¡Hola amig@s! Como ya sabéis, en Teterum estamos comprometidos con numerosas causas. Pero creemos que no vale con eso y para que la empresa al completo cumpla esos compromisos es necesario que todos los trabajadores los valoren y respeten. No vale con que sólo aparezcan en unas directrices. Es por ello, que todos los que formamos Teterum, desempeñemos la labor que desempeñemos, firmamos un código de conducta que conlleva un compromiso con lo que significa Teterum, sus valores y sus clientes.
¿Cuál es el código de conducta del personal de Teterum?
Hasta hoy era algo interno, pero hemos decidido compartir con todos vosotros el documento que todos, sin excepción, hemos firmado. Lo llamamos el “Juramento del Código de Conducta”. Queda muy solemne el nombre :D. El primer paso está en la manera de proceder y tiene los siguientes puntos:- Ejerceré las atribuciones de mi cargo y cumpliré mis responsabilidades de buena fe y en procura de los mayores intereses de TETERUM SL, sus clientes y sus empleados.
- Ejercer estas responsabilidades, en todo momento, con la debida diligencia, atención y destreza, y de manera razonable y prudente.
- Respetar y apoyar los reglamentos de TETERUM SL y las políticas, este Código de Conducta y las decisiones de la Junta.
- Mantener en confidencia toda información recibido sobre los clientes, proveedores, empleados y demás asuntos identificados específicamente por moción de la Junta como asuntos de confidencia.
- Conducirme en un espíritu de compañerismo y respeto por las decisiones colectivas y de la Junta y subordinar mis intereses personales a los de TETERUM SL.
- Declarar oportunamente todo conflicto de interés que llegara a mi atención.
- Obre en apoyo de la misión, visión, valores, objetivos y metas de TETERUM SL.
- Sirva los intereses generales de TETERUM SL, antes que los de un segmento particular.
- Aumente la credibilidad y reputación de TETERUM SL, sin tomar acción o generar percepción alguna que sea motivo de desprestigio para el buen nombre y la credibilidad de la empresa.
- Respete los principios de juego limpio y debido proceso.
- Demuestre respeto por los individuos en todas las manifestaciones de su diversidad cultural y lingüística y de sus circunstancias de vida.
- Respete y considere equitativamente los puntos de vista diversos y opuestos.
- Demuestre la debida diligencia y dedicación en la preparación de – y participación en – toda reunión, evento especial y actividad similar emprendida a nombre de TETERUM SL.
- Evite todo conflicto de interés, sea éste real o percibido.
- Cumpla con los Reglamentos y las políticas aprobadas por la Junta, y en particular el presente Código de Conducta.
- Divulgue abiertamente todo Conflicto de Interés potencial, real o percibido tan pronto como surja el problema y antes de que la Junta o sus miembros traten el asunto en cuestión.
- Si un empleado no está seguro si se encuentra o no en una situación de Conflicto de Interés, podrá presentar el asunto ante la Junta o miembro y pedir su asesoramiento y orientación.
- Sé, que tengo el derecho de expresar libremente mi opinión y buscar apoyo en los sindicatos asociados a mi rubro, en el caso de que no me sienta apoyada por la empresa. También puedo representar a otros sobre casos concretos.
- Sé, que en esta empresa no está permitido el trabajo de niños, esclavos o abuso de minusválidos/personas sin derecho de decisión propia y que si lo intuyera o detectara, estaría en todos mis derechos de denunciarlo.
- En lo posible, me transporto en transporte público o bici/moto para al trabajo para reducir mi huella medioambiental.
¿Qué te parece nuestro “juramento”?
Si estás de acuerdo con él, recuerda que puedes formar parte de nuestra familia gracias a la campaña de crowdfunding en La Bolsa Social. Buscamos inversores con valores y compromiso a los que les apasione, además del té, buscar el bien común mediante compromisos sociales y medioambientales.
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